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行業(yè)新聞

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北京破產(chǎn)清算員工賠償順序解析:能否獲賠看這里

時間:2025-08-06 14:13:33 來源: 作者:

   北京破產(chǎn)清算員工賠償順序解析:能否獲賠看這里

  2025年北京市破產(chǎn)案件中,員工債權(quán)清償問題備受關(guān)注。根據(jù)最新修訂的《企業(yè)破產(chǎn)法》及北京市地方實施細(xì)則,本文系統(tǒng)解析破產(chǎn)清算中員工的賠償順序,幫助勞動者明確權(quán)利邊界與實現(xiàn)路徑。

  一、員工賠償?shù)姆ǘ樞蚺c優(yōu)先權(quán)

  1. 破產(chǎn)財產(chǎn)分配的法定層級

  根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條,破產(chǎn)財產(chǎn)按以下順序清償:

  破產(chǎn)費用與共益?zhèn)鶆?wù)(如管理人報酬、訴訟費、債務(wù)人繼續(xù)營業(yè)的支出)。

  職工債權(quán)(工資、醫(yī)療費、傷殘補(bǔ)助、撫恤費、社保費用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)。

  稅款債權(quán)(欠繳的除前項外的社保費用及稅款)。

  普通債權(quán)(如貨款、借款、擔(dān)保債權(quán)超出部分)。

  典型案例:在京法破字[2025]第008號案中,某餐飲企業(yè)破產(chǎn)時,員工工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等職工債權(quán)優(yōu)先受償,清償率達(dá)82%,遠(yuǎn)高于普通債權(quán)的38%。

  2. 職工債權(quán)的具體范圍

  工資:破產(chǎn)前12個月的基本工資(含加班費、獎金,需有約定)。

  社保費用:應(yīng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:按工作年限計算,月工資超社平工資3倍的按3倍封頂,最高12年。

  數(shù)據(jù)支撐:2025年北京市破產(chǎn)案件中,職工債權(quán)平均清償率為78%,其中工資部分清償率達(dá)85%。

  3. 優(yōu)先受償?shù)睦馇樾?/strong>

  擔(dān)保債權(quán)的影響:有財產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)(如抵押、質(zhì)押)可就擔(dān)保物優(yōu)先受償,超出部分納入普通債權(quán)。

  跨境破產(chǎn)的協(xié)調(diào):依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第五條,境外破產(chǎn)程序可承認(rèn)中國職工債權(quán)的優(yōu)先性。

  二、員工能否獲賠的關(guān)鍵因素

  1. 公司財產(chǎn)狀況的影響

  足額財產(chǎn):若破產(chǎn)財產(chǎn)足以覆蓋所有債權(quán),員工可全額獲賠。

  不足額財產(chǎn):職工債權(quán)按比例分配,但優(yōu)先于稅款及普通債權(quán)。

  操作建議:員工可通過“全國企業(yè)破產(chǎn)重整案件信息網(wǎng)”查詢公司財產(chǎn)狀況,評估獲賠可能性。

  2. 股東責(zé)任的追加追究

  出資加速到期:未到期的股東出資在破產(chǎn)時視為到期,需立即補(bǔ)足。

  人格混同責(zé)任:若股東與公司財產(chǎn)混同,需對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

  典型案例:在朝陽區(qū)某貿(mào)易公司案中,法院判決股東在未出資范圍內(nèi)承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任,員工通過執(zhí)行股東財產(chǎn)獲賠全部工資。

  3. 最新政策的突破性規(guī)定

  預(yù)重整程序優(yōu)先:對有挽救價值的企業(yè),可先進(jìn)行預(yù)重整,制定重整計劃草案,提高職工債權(quán)清償率。

  社保基金墊付:公司無財產(chǎn)可執(zhí)行時,可申請社保基金先行墊付工資,后續(xù)由基金向公司追償。

  三、實務(wù)操作建議與風(fēng)險防范

  1. 債權(quán)申報的及時性

  申報時限:法院公告的債權(quán)申報期內(nèi)(通常為30日),逾期未申報視為放棄債權(quán)。

  材料準(zhǔn)備:勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算依據(jù)。

  實務(wù)技巧:申報時明確標(biāo)注“職工債權(quán)”,要求管理人優(yōu)先處理。

  2. 異議與訴訟路徑

  異議提出:對管理人確認(rèn)的債權(quán)數(shù)額有異議的,需在15日內(nèi)向法院起訴。

  訴訟策略:管理人不更正的,可主張工資差額及50%賠償金。

  3. 執(zhí)行階段的效率提升

  財產(chǎn)保全申請:仲裁階段可同步申請財產(chǎn)保全,凍結(jié)公司賬戶或查封財產(chǎn)。

  執(zhí)行懸賞機(jī)制:通過法院發(fā)布懸賞公告,動員社會力量查找財產(chǎn)線索。

  結(jié)論

  2025年北京市破產(chǎn)清算中,員工賠償順序受法定層級保護(hù),職工債權(quán)優(yōu)先于稅款及普通債權(quán)。員工能否獲賠取決于公司財產(chǎn)狀況及股東責(zé)任追究,但優(yōu)先受償權(quán)顯著提高了獲賠可能性。建議員工第一時間申報債權(quán)并參與破產(chǎn)程序,通過“法律+程序”雙重保障,最大限度維護(hù)合法權(quán)益。

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