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企業破產清算中,債權清償順序如何劃定?——2025年最新法律規則解析

時間:2025-10-20 09:39:10 來源: 作者:

   企業破產清算中,債權清償順序如何劃定?——2025年最新法律規則解析

  一、破產清算賠償順序的法律依據與核心原則

  根據《中華人民共和國企業破產法》(2025年修訂草案)第一百一十三條及司法實踐,破產財產清償需遵循“法定優先、比例分配”原則。2025年修訂草案進一步明確了清償順序的細化規則,并強化了對職工債權、共益債務的保護力度。其核心邏輯在于:優先保障生存權與社會穩定,其次維護稅收秩序,最后平衡普通債權人的公平受償

  二、2025年最新清償順序詳解

  第一順序:破產費用與共益債務

  破產程序啟動后,首先需支付破產費用與共益債務。根據修訂草案,破產費用包括:

  破產案件訴訟費、管理人執行職務費用(如資產評估費、拍賣費);

  管理人報酬(按財產變現額比例分段計算,最高不超過5%);

  破產程序衍生訴訟費(如債權人撤銷權之訴費用)。

  共益債務新增兩類情形:

  債務人繼續營業期間產生的員工社保費用;

  因債務人財產致人損害的賠償債務(如環境污染治理費用)。

  案例支撐:在鄰水縣某煤礦破產案中,法院優先支付管理人報酬12萬元、資產評估費8萬元后,剩余財產方進入下一清償階段。

  第二順序:職工債權與社保費用

  職工債權范圍擴大至:

  工資、醫療/傷殘補助、撫恤費用;

  基本養老保險/醫療保險個人賬戶應繳部分;

  法律規定的補償金(如經濟補償金、競業限制補償);

  2025年新增“職工債權預保護機制”:破產申請受理前6個月內欠付的工資,按雙倍標準優先清償。

  社保費用清償順序調整為:職工個人賬戶社保優先于企業欠繳的統籌部分。例如,某制造企業破產時,欠付職工工資500萬元、個人賬戶社保200萬元、企業統籌社保300萬元,則優先清償700萬元后,剩余財產方用于繳納企業統籌部分。

  第三順序:稅收債權與普通債權

  稅收債權清償規則發生重大變化:

  2025年修訂草案明確,欠稅清償需區分“惡意欠稅”與“經營性欠稅”。惡意欠稅(如通過轉移財產逃稅)的,稅務機關可主張優先于普通債權受償;經營性欠稅則按比例分配。

  稅收滯納金、罰款不再納入破產債權,僅作為普通債權參與分配。

  普通債權按比例清償,但2025年新增例外情形:

  消費者預付款債權(如健身卡、教育課程費)在5萬元以內部分,可優先于普通債權受償;

  中小企業供應商債權(年交易額低于1000萬元)的清償比例,不得低于普通債權平均比例的80%。

  三、清償順序沖突的解決機制

  1. 擔保債權與勞動債權的競合

  根據修訂草案第一百零九條,擔保債權仍享有優先受償權,但2025年新增“勞動債權保護例外”:

  擔保財產變現后,需先預留相當于當地職工平均工資6個月總額的資金,用于清償職工債權;

  剩余部分方可用于清償擔保債權。例如,某企業抵押設備變現1000萬元,當地職工月均工資5000元,則需預留30萬元(5000×6×10人)后,970萬元用于清償抵押債權。

  2. 破產財產不足時的比例分配

  當同一順序債權無法全額清償時,按比例分配。2025年修訂草案強化了分配透明度,要求管理人:

  制定詳細分配方案(含財產范圍、清償比例、預留費用);

  方案需經債權人會議表決(出席人數過半、債權額過半同意);

  分配過程全程錄音錄像,接受法院與債權人監督。

  四、實踐啟示與風險防范

  1. 企業視角:合規管理降低破產風險

  建立工資專戶制度,避免欠薪引發勞動債權優先風險;

  定期核查稅務合規性,防止惡意欠稅認定;

  合理設置擔保,平衡融資需求與破產風險。

  2. 債權人視角:權益保護策略

  職工債權人應優先申報債權,并關注管理人是否依法預留保護資金;

  普通債權人可聯合要求管理人公開分配方案,監督比例計算準確性;

  消費者債權人需在破產申請受理前6個月內申報預付款債權,否則喪失優先權。

  3. 司法實踐趨勢

  2025年修訂草案體現了“平衡保護”理念,既強化職工權益保障,又通過例外規則防止過度保護。未來司法裁判將更注重:

  破產財產分配的實質公平性;

  管理人履職的合規性審查;

  債權人會議決議的程序正當性。

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