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　　2. 受理與答辯

　　受理決定：仲裁委員會在收到申請后，會進行審查，并在五日內(nèi)決定是否受理。若決定受理，將通知申請人并送達仲裁申請書副本給被申請人。

　　答辯期限：被申請人收到仲裁申請書副本后，需在十日內(nèi)向仲裁委員會提交答辯書。不提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

　　3. 開庭與裁決

　　開庭通知：仲裁庭會在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚恚瑢Ρ簧暾埲丝梢匀毕脹Q。

　　裁決作出：仲裁庭裁決勞動爭議案件，一般自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準可延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，當事人需按裁決結(jié)果履行相應(yīng)義務(wù)。

　　三、勞動糾紛起訴后的調(diào)解程序

　　調(diào)解程序的存在：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及民事訴訟法的相關(guān)規(guī)定，勞動糾紛起訴后，法院會根據(jù)案件情況在適當時候組織調(diào)解。調(diào)解程序有助于高效、平和地解決糾紛，減輕當事人的訴累，同時也有利于節(jié)約司法資源。

　　調(diào)解程序的啟動：法院在立案后、審理前或?qū)徖磉^程中，均可能啟動調(diào)解程序。若雙方能夠就爭議事項達成一致意見，法院會根據(jù)調(diào)解協(xié)議制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，即具有法律效力，雙方需按照調(diào)解書的內(nèi)容履行各自義務(wù)。

　　調(diào)解不成的處理：若調(diào)解不成，法院則會繼續(xù)進行審理，并依據(jù)事實和法律作出判決。

　　四、結(jié)語

　　勞動糾紛仲裁是解決勞動糾紛的重要法定程序，其流程包括申請仲裁、受理與答辯、開庭與裁決等環(huán)節(jié)。而勞動糾紛起訴后，法院會根據(jù)案件情況組織調(diào)解，以期通過協(xié)商的方式解決糾紛。對于遇到勞動糾紛的當事人而言，了解這些程序和規(guī)定，有助于更好地維護自己的合法權(quán)益。