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 　　公司破產(chǎn)后合同還能否執(zhí)行？員工工資何時(shí)有著落？

　　一、公司破產(chǎn)后合同還能否執(zhí)行？

　　當(dāng)公司申請(qǐng)破產(chǎn)時(shí)，其對(duì)外簽訂的合同能否繼續(xù)執(zhí)行成為了一個(gè)備受關(guān)注的問題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后，管理人對(duì)破產(chǎn)申請(qǐng)受理前成立而債務(wù)人和對(duì)方當(dāng)事人均未履行完畢的合同有權(quán)決定解除或者繼續(xù)履行，并通知對(duì)方當(dāng)事人。

　　具體來說，管理人自破產(chǎn)申請(qǐng)受理之日起二個(gè)月內(nèi)未通知對(duì)方當(dāng)事人，或者自收到對(duì)方當(dāng)事人催告之日起三十日內(nèi)未答復(fù)的，視為解除合同。管理人決定繼續(xù)履行合同的，對(duì)方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行;但是，對(duì)方當(dāng)事人有權(quán)要求管理人提供擔(dān)保。管理人不提供擔(dān)保的，視為解除合同。

　　這意味著，在公司破產(chǎn)后，其對(duì)外簽訂的合同能否繼續(xù)執(zhí)行取決于管理人的決定。如果管理人認(rèn)為繼續(xù)履行合同對(duì)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)有益或者有助于維護(hù)破產(chǎn)企業(yè)的商業(yè)信譽(yù)等，那么可以選擇繼續(xù)履行合同。但對(duì)方當(dāng)事人有權(quán)要求管理人提供擔(dān)保以確保合同的順利履行。如果管理人選擇解除合同，那么對(duì)方當(dāng)事人有權(quán)要求賠償因合同解除所產(chǎn)生的損失。

　　二、公司破產(chǎn)后員工工資何時(shí)有著落？

　　公司破產(chǎn)后，員工工資何時(shí)有著落是廣大員工最為關(guān)心的問題之一。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)依照下列順序清償：首先是破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等;其次是破產(chǎn)人欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和稅款;最后是普通破產(chǎn)債權(quán)。

　　這意味著，在公司破產(chǎn)后，員工的工資等勞動(dòng)債權(quán)享有優(yōu)先受償權(quán)。然而，具體的清償時(shí)間取決于公司資產(chǎn)的狀況和清算的進(jìn)度。如果公司資產(chǎn)足以清償所有債務(wù)，包括員工工資等勞動(dòng)債權(quán)，那么員工可能在幾個(gè)月內(nèi)就能拿到工資。但如果公司資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)，員工工資的清償可能會(huì)被延遲甚至無法得到全額清償。

　　在實(shí)際操作中，員工應(yīng)密切關(guān)注公司破產(chǎn)清算的進(jìn)展并及時(shí)向管理人申報(bào)債權(quán)。同時(shí)，員工也可以尋求法律援助或向相關(guān)部門投訴舉報(bào)以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　此外，還需要注意的是，在公司破產(chǎn)清算過程中，員工的工資等勞動(dòng)債權(quán)可能會(huì)受到一些特殊因素的影響。例如，如果公司在破產(chǎn)前存在拖欠員工工資、社保費(fèi)用等情況，那么這些費(fèi)用將優(yōu)先于其他普通破產(chǎn)債權(quán)得到清償。但如果公司資產(chǎn)不足以清償所有勞動(dòng)債權(quán)，那么員工可能需要通過法律程序來確定清償?shù)谋壤蜁r(shí)間。

　　三、結(jié)論與建議

　　綜上所述，公司破產(chǎn)后其對(duì)外簽訂的合同能否繼續(xù)執(zhí)行取決于管理人的決定。如果管理人選擇繼續(xù)履行合同并提供擔(dān)保，那么對(duì)方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行;如果管理人選擇解除合同，那么對(duì)方當(dāng)事人有權(quán)要求賠償因合同解除所產(chǎn)生的損失。而對(duì)于員工工資等勞動(dòng)債權(quán)而言，其享有優(yōu)先受償權(quán)但具體的清償時(shí)間取決于公司資產(chǎn)的狀況和清算的進(jìn)度。

　　對(duì)于員工而言，在公司破產(chǎn)后應(yīng)密切關(guān)注破產(chǎn)清算的進(jìn)展并及時(shí)向管理人申報(bào)債權(quán)。同時(shí)，也可以尋求法律援助或向相關(guān)部門投訴舉報(bào)以維護(hù)自己的合法權(quán)益。對(duì)于公司而言，在面臨破產(chǎn)時(shí)應(yīng)及時(shí)與債權(quán)人溝通協(xié)商并尋求最佳的解決方案以減輕自身的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)并保障員工的合法權(quán)益。此外，政府和社會(huì)各界也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)破產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管和支持力度以維護(hù)市場(chǎng)秩序和社會(huì)穩(wěn)定。