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 　　企業破產，職工補償金如何計算?債務責任誰來擔?

　　在商業活動中，企業破產是一個不可避免的話題。當企業因經營不善或其他原因無法繼續運營時，破產程序便成為解決債務、分配資產的重要途徑。在這個過程中，職工的權益保護和債務的承擔責任是兩個核心問題。本文將從法律角度出發，結合最新法律法規，詳細探討企業破產時職工補償金的計算方式以及企業破產債務的承擔責任。

　　一、企業破產給職工的補償金應該如何算?

　　企業破產時，對于職工的補償金計算，我國法律有著明確的規定。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條和第四十六條的規定，用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償的計算方式如下：

　　計算年限：

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　月工資標準：

　　這里的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果勞動者的月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

　　額外補償情況：

　　在某些特殊情況下，如因用人單位破產導致勞動合同終止的，勞動者還可能有權要求用人單位支付額外的經濟補償。但具體標準需根據相關法律法規及實際情況確定。

　　二、企業破產債務承擔什么責任?

　　企業破產時，債務的承擔是一個復雜的問題。根據《中華人民共和國公司法》第三條的規定，公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。這意味著，在企業破產時，債務的承擔主體是企業本身，而非企業的股東、董事或其他個人。

　　有限責任原則：

　　對于有限責任公司而言，其股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。即股東只需按照其出資比例承擔公司債務，超出部分并無義務承擔。這一原則保護了股東的個人財產不受公司債務的影響。

　　債務清償順序：

　　在企業破產程序中，債務的清償有著明確的順序。根據《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條的規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，按照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;(三)普通破產債權。這一規定確保了職工權益的優先保護。

　　三、公司破產后債務應該如何清算?

　　企業破產后的債務清算是一個復雜而系統的過程。根據《企業破產法》的規定，破產清算程序主要包括以下幾個步驟：

　　成立清算組：

　　法院受理破產申請后，應當指定管理人組成清算組，負責接管破產企業的財產、印章和賬簿、文書等資料，并調查債務人財產狀況，制作財產狀況報告。

　　債權申報與審核：

　　清算組應當通知并公告債權人申報債權。債權人應當在規定的時間內向清算組申報其債權，并提供相關證明材料。清算組對申報的債權進行審核，確認其合法性與真實性。

　　財產評估與變現：

　　清算組對破產企業的財產進行評估，并通過拍賣、變賣等方式將其變現，以獲取清償債務的資金。

　　債務清償：

　　清算組按照法定順序清償債務。首先清償破產費用和共益債務，其次清償職工債權和社會保險費用、稅款等優先債權，最后清償普通債權。若破產財產不足以清償同一順序的債權，則按照比例分配。

　　程序終結：

　　當破產財產分配完畢或無法繼續分配時，清算組應當向法院申請終結破產程序。法院裁定終結破產程序的，應當予以公告。

　　四、公司申請破產后貸款債務該怎么辦?

　　在企業破產程序中，貸款債務作為普通債權之一，將按照法定順序參與清償。具體來說，銀行或其他金融機構作為債權人，需要按照清算組的要求申報其貸款債權，并提供相關證明材料。清算組對申報的債權進行審核確認后，將按照法定順序進行清償。若破產財產不足以清償貸款債務，則銀行或其他金融機構可能無法獲得全額清償，只能按照比例獲得部分清償。

　　需要注意的是，在企業破產前，銀行或其他金融機構可以采取一系列措施來降低貸款風險。例如，加強對企業的信用評估、要求提供擔保或抵押等。這些措施可以在一定程度上保障銀行或其他金融機構的權益。

　　綜上所述，企業破產時職工補償金的計算和債務承擔責任是法律明確規定的。同時，破產債務的清算和貸款債務的處理也是遵循法定程序進行的。了解這些法律規定對于保護職工權益、維護市場秩序具有重要意義。