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發布時間：2024-01-12
在面對骨折工傷賠償時，勞動合同不是必要條件，只要能證明存在事實勞動關系，就可享受賠償權益。未繳工傷保險也能獲得賠償金。治療期間的醫療、停工留薪和護理費用都應由用人單位支付，確保受傷者獲得全面賠償。... [詳情]
發布時間：2024-01-12
在研究破產程序中的時效問題時，我們首先需要深入理解破產程序中的債權和債務關系。破產企業的債權和債務是破產程序的核心要素，它們的明晰界定對于保障各方利益、維護市... [詳情]
發布時間：2024-01-12
企業欠下工程款的問題在現實中常見，但即使企業破產，工程款仍需按照法律規定的順序清償。勞動者權益優先保護，工程款具有更高優先級，必須優先考慮并優先受償。破產企業處理欠款問題應遵循法律規定，確保各方權益得到妥善處理。... [詳情]
發布時間：2024-01-11
當公司倒閉老板無力賠償時，員工可以通過向勞動行政部門投訴、勞動爭議仲裁或起訴法院等方式來保護自己的權益。重點是優先保障員工的工資和社保費用，并在破產清算過程中按照法定順序進行清償。對于未得到賠償的員工，維權指南為您提供了有效的解決方案。... [詳情]
發布時間：2024-01-11
本文從合同終止的情形和違約責任處理角度出發，探討了單方面終止合同的應對策略，包括按合同約定執行和通過法律途徑尋求賠償。同時，強調了遵循法律規定和合同約定的重要性，以及維護交易公平和公正的意義。合同終止并不意味著后合同義務消失，當事人仍需履行相關義務。... [詳情]
發布時間：2024-01-11
一、公司不發工資可以進行勞動仲裁申請解決嗎？ 當遇到老板不發工資的情況時，勞動者可以依法向勞動仲裁機構申請解決。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規... [詳情]
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