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發(fā)布時間：2025-03-26
工作15年遭辭退，社保僅交10年，權益如何保障？ 在職業(yè)生涯中，為一家公司服務長達15年，無疑是勞動者對公司的忠誠與貢獻的體現(xiàn)。然而，當面臨被辭退的境遇時，如果發(fā)現(xiàn)自己在這1... [詳情]
發(fā)布時間：2025-03-26
工傷養(yǎng)傷期間被辭退，社保費用該由誰承擔？ 在勞動關系中，工傷保險的繳納是用人單位的法定義務，旨在保障勞動者在工作中因遭受事故傷害或患職業(yè)病時能夠獲得醫(yī)療救治和經... [詳情]
發(fā)布時間：2025-03-26
未足額繳納社保，勞動者能否要求經濟補償？ 在勞動關系中，社會保險的繳納是用人單位的法定義務，也是保障勞動者權益的重要措施。然而，一些用人單位為了降低成本或規(guī)避責任，... [詳情]
發(fā)布時間：2025-03-26
裁員補償工資與社保如何計算？詳解裁員補償標準 在勞動關系中，裁員是用人單位在特定情況下為了調整經營策略、降低成本或應對市場變化而采取的一種措施。然而，裁員并不... [詳情]
發(fā)布時間：2025-03-26
不簽合同未繳社保，勞動者可申請哪些賠償? 在勞動關系中，勞動合同與社會保險的繳納是保障勞動者權益的兩道重要防線。然而，一些用人單位為了規(guī)避法律責任，可能會選擇不與... [詳情]
發(fā)布時間：2025-03-26
單位不交社保，補償標準如何算？員工權益如何保障？ 在勞動關系中，社會保險的繳納是用人單位的法定義務。然而，一些單位為了降低成本或出于其他原因，可能會忽視這一責任。那... [詳情]
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