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行業(yè)新聞

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  • 員工因欠薪解除勞動合同,賠償如何計(jì)算?

    發(fā)布時間:2025-05-21

      員工因欠薪解除勞動合同,賠償如何計(jì)算?  在勞動關(guān)系中,用人單位拖欠工資是嚴(yán)重的違法行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,員工因欠薪解除勞動合同的,用人單位... [詳情]

  • 三方協(xié)議解約遇阻,如何合法應(yīng)對?

    發(fā)布時間:2025-05-21

      三方協(xié)議解約遇阻,如何合法應(yīng)對?  三方協(xié)議作為畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校之間的就業(yè)約定,具有合同性質(zhì),對簽約各方均具有法律約束力。然而,在實(shí)際操作中,若一方不同意解約,可... [詳情]

  • 單位解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計(jì)算?

    發(fā)布時間:2025-05-21

      單位解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計(jì)算?  在勞動關(guān)系中,用人單位解除勞動合同的情形較為常見。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位在特定情形下需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)... [詳情]

  • 單位單方面違法解除合同,為何需支付雙倍賠償?

    發(fā)布時間:2025-05-21

      單位單方面違法解除合同,為何需支付雙倍賠償?  在勞動關(guān)系中,用人單位單方面違法解除勞動合同的情形時有發(fā)生。此類行為不僅侵犯了勞動者的合法權(quán)益,也違反了《中華人民... [詳情]

  • 合同到期未續(xù)簽,勞動者如何主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

    發(fā)布時間:2025-05-21

      合同到期未續(xù)簽,勞動者如何主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?  勞動合同到期后,用人單位與勞動者未續(xù)簽勞動合同的情形較為常見。此時,勞動者是否有權(quán)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,需結(jié)合《勞動合同法》的具... [詳情]

  • 合同未到期遭辭退,員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)全解析

    發(fā)布時間:2025-05-21

      合同未到期遭辭退,員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)全解析  勞動合同未到期時,用人單位若違法解除勞動關(guān)系,需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。近年來,隨著勞動者權(quán)益保護(hù)意識的提升,此類糾紛頻發(fā)。本文... [詳情]