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勞動法規(guī)定病假多久扣工資？了解這些規(guī)定維護自身權(quán)益
發(fā)布時間：2023-12-25
根據(jù)勞動法規(guī)定，病假的工資扣減根據(jù)病假時長和工齡確定，一般不低于本地最少工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。病假的醫(yī)療期可從3個月到24個月不一，具體視工作年限而定。員工應(yīng)了解相關(guān)規(guī)定，維護自身權(quán)益。... [詳情]
公司拖欠工資如何維權(quán)？勞動仲裁與支付令等方式幫助員工維權(quán)
發(fā)布時間：2023-12-25
勞動合同中規(guī)定的薪水不能低于實際收入或最低工資標(biāo)準(zhǔn)，員工應(yīng)保存工資單等證明文件以維護自身權(quán)益。勞動者在簽訂合同時，應(yīng)明確規(guī)定勞動報酬以避免法律風(fēng)險。如果公司拖欠工資，員工可通過勞動仲裁和支付令等方式維權(quán)。及時申請維權(quán)避免失去維權(quán)機會。... [詳情]
發(fā)布時間：2023-12-22
本文介紹了解決拖欠農(nóng)民工工資問題的最快最狠方式，包括向勞動監(jiān)察大隊投訴、申請仲裁和提起訴訟以及向人民法院申請支付令等途徑。同時，強調(diào)了《保障農(nóng)民工工資支付條例》對維護農(nóng)民工權(quán)益的法律保障和制度支持。... [詳情]
聘請法律顧問的理由有哪些？為您企業(yè)帶來保障和穩(wěn)定發(fā)展的法律顧問
發(fā)布時間：2023-12-22
聘請法律顧問的20個理由 1.了解法律法規(guī)：法律顧問能夠深入了解當(dāng)?shù)睾吐?lián)邦的法律法規(guī)，確保您的業(yè)務(wù)活動始終合法，避免因違反法律而導(dǎo)致的潛在風(fēng)險。 2.防范法律風(fēng)... [詳情]
債務(wù)重組期限：企業(yè)破產(chǎn)重整有明確規(guī)定嗎？
發(fā)布時間：2023-12-22
了解債務(wù)重組法院判定時間以及債權(quán)人在債務(wù)重組過程中可能面臨的經(jīng)濟損失。同時，掌握債務(wù)重組的期限和不同的債務(wù)清償方式，以及提交重整計劃草案的時間要求。... [詳情]
發(fā)布時間：2023-12-22
公司法人變更是否會對債務(wù)產(chǎn)生影響是一個需要探討的問題。根據(jù)法律規(guī)定，合同在變更前簽訂的情況下，債務(wù)仍然有效，公司需要繼續(xù)履行合同義務(wù)。本文解析了公司法人變更對債務(wù)的影響，并解讀了相關(guān)法律規(guī)定。... [詳情]
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