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無固定期限勞動合同解除賠償規(guī)定，保護(hù)勞動者權(quán)益

發(fā)布時間：2023-11-24

根據(jù)我國法律規(guī)定，無固定期限勞動合同的解除賠償方式是按照勞動法規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。本文詳細(xì)介紹了賠償標(biāo)準(zhǔn)的計算方法和特殊情況下的補償規(guī)定，旨在保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)社會公平正義。同時提醒用人單位注意遵守相關(guān)規(guī)定以避免違法風(fēng)險。... [詳情]

認(rèn)定虛假破產(chǎn)罪后 破產(chǎn)清算怎么辦

發(fā)布時間：2023-11-23

了解虛假破產(chǎn)罪后，破產(chǎn)清算程序的關(guān)鍵步驟是成立清算組、估值財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單、清償債務(wù)、分配剩余財產(chǎn)，最后制作清算報告。這一程序確保了破產(chǎn)企業(yè)財務(wù)的真實性和債務(wù)的合法清償。... [詳情]

績效考核成為變相裁員利器，勞動法何在？

發(fā)布時間：2023-11-23

揭示了一些公司濫用績效考核作為裁員手段的行為，呼吁員工了解自己的權(quán)益并采取行動保護(hù)自身利益。同時，公司應(yīng)該遵守勞動法，并加強對績效考核的公正性和透明度的監(jiān)督。政府和相關(guān)機構(gòu)也應(yīng)加強監(jiān)管，確保員工權(quán)益得到充分保護(hù)。... [詳情]

非法吸收公眾存款是否優(yōu)先還貸款？

發(fā)布時間：2023-11-23

非法吸收公眾存款是否優(yōu)先還貸款的問題，通常取決于具體情況。一般來說，非法吸收公眾存款的行為是違法的，因此，對于這些資金的使用和償還順序，往往需要按照相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋進(jìn)行處理。
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社保局可以證明公司和員工的勞動關(guān)系嗎

發(fā)布時間：2023-11-23

　社保局可以證明公司和員工的勞動關(guān)系嗎？社保局確實可以證明公司和員工之間的勞動關(guān)系。在社保局記錄中，我們可以找到員工的繳費記錄，這些記錄可以作為勞動關(guān)系存在的證據(jù)。另外，社保局還可以提供其他有關(guān)信息，如員工的姓名、身份證號碼等，這些信息也可以作為勞動關(guān)系存在的輔... [詳情]

破產(chǎn)財產(chǎn)清償順序：股東借款與普通債權(quán)人的先后順序

發(fā)布時間：2023-11-23

企業(yè)破產(chǎn)清算中，股東借款與普通債權(quán)人的賠償順序需根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》進(jìn)行，其中股權(quán)質(zhì)押屬于普通債權(quán)清償順序中的一種。本文詳細(xì)解析了清償順序、分配比例等相關(guān)信息，提醒債權(quán)人關(guān)注法律法規(guī)以維護(hù)自身權(quán)益。... [詳情]