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個人掛靠承接工程款：給個人打款是否合法？

發布時間：2024-05-05

　　個人掛靠是一種特殊的用工方式，近年來逐漸被人們所熟知。在這種方式下，個人以勞務派遣或掛靠單位的身份參與到工程項目中，通過承接工程款的方式獲取報酬。那么，對于個人來說... [詳情]

勞動仲裁流程大概需要多長時間？

發布時間：2024-05-05

　　勞動仲裁是指勞動爭議當事人通過法律程序解決爭議的一種方式。在勞動爭議中，勞動者和用人單位之間可能因為工資、工時、合同解除等方面發生分歧。為了解決這些爭議，勞動者... [詳情]

勞動爭議申請仲裁的時效期間

發布時間：2024-05-05

　　勞動爭議申請仲裁的時效期間一直是勞動法領域的熱門話題，對于勞動者和雇主來說都至關重要。在這篇文章中，我們將深入探討勞動爭議申請仲裁的時效期間相關的法律規定和具體... [詳情]

勞動人事爭議調解仲裁法：維護勞動者權益的法律利器

發布時間：2024-05-05

　　勞動人事爭議調解仲裁法，作為我國勞動法的重要組成部分，旨在保護勞動者的權益，維護勞動關系的穩定。它為勞動者提供了一種公正、高效的解決勞動爭議的途徑，為勞動關系的和諧... [詳情]

企業停業，勞動法如何保障員工權益？

發布時間：2024-05-05

　　企業在運營過程中可能會因各種原因停業，這給員工的權益保障帶來了一定的挑戰。根據勞動法的規定，企業停業給員工造成的影響需要得到合理的補償和安排。在這種情況下，雇主有... [詳情]

礦產資源所有權的范圍有哪些

發布時間：2024-05-05

　　在現代社會中，礦產資源的開發和利用一直備受關注。而對于礦產資源所有權的范圍，研究和界定既涉及到法律法規的規定，也涉及到國家政策的指導和產權制度的保障。本文將從不同... [詳情]