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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的法律后果與權(quán)益主張——以朝陽(yáng)區(qū)某員工案例深度解析
發(fā)布時(shí)間：2025-03-12
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的法律后果與權(quán)益主張——以朝陽(yáng)區(qū)某員工案例深度解析 在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)合同的續(xù)簽與否直接關(guān)系到勞動(dòng)者的職業(yè)穩(wěn)定和權(quán)益保障。當(dāng)勞... [詳情]
發(fā)布時(shí)間：2025-03-12
如果勞動(dòng)仲裁后不滿意，在一定條件下是可以再次提起訴訟的?！ 【唧w來(lái)說，勞動(dòng)者或用人單位對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟... [詳情]
發(fā)布時(shí)間：2025-03-12
在解決勞動(dòng)糾紛時(shí)，仲裁和訴訟是兩種不同的法律途徑，各自具有不同的特點(diǎn)和適用條件。以下是關(guān)于仲裁和訴訟之間的選擇建議： 一、仲裁與訴訟的區(qū)別 仲裁： 性質(zhì)：仲裁... [詳情]
發(fā)布時(shí)間：2025-03-12
在解決勞動(dòng)糾紛時(shí)，仲裁和訴訟是兩種不同的法律途徑，各自具有不同的特點(diǎn)和適用條件。以下是關(guān)于仲裁和訴訟之間的選擇建議： 一、仲裁與訴訟的區(qū)別 仲裁： 性質(zhì)：仲裁... [詳情]
破產(chǎn)程序終結(jié)后管理人勞動(dòng)糾紛處理責(zé)任的法律規(guī)制與實(shí)踐路徑探析
發(fā)布時(shí)間：2025-03-12
破產(chǎn)程序終結(jié)后管理人勞動(dòng)糾紛處理責(zé)任的法律規(guī)制與實(shí)踐路徑探析 在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，企業(yè)破產(chǎn)已成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中不可避免的現(xiàn)象。近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行周期中，破產(chǎn)... [詳情]
破產(chǎn)清算視角下的法人責(zé)任認(rèn)定與勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)
發(fā)布時(shí)間：2025-03-11
破產(chǎn)清算視角下的法人責(zé)任認(rèn)定與勞動(dòng)權(quán)益保護(hù) ——以80萬(wàn)元債務(wù)企業(yè)法人涉訴案為切入點(diǎn) 在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深化的背景下，企業(yè)破產(chǎn)清算... [詳情]
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