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遭遇欠薪離職后如何高效維權(quán)?三步走法律攻略助你快速拿回應(yīng)得補(bǔ)償
發(fā)布時(shí)間:2025-05-23
遭遇欠薪離職后如何高效維權(quán)?三步走法律攻略助你快速拿回應(yīng)得補(bǔ)償 在勞動(dòng)力市場(chǎng)日益規(guī)范的今天,用人單位拖欠工資的現(xiàn)象仍屢見(jiàn)不鮮。據(jù)某省勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)2025年一季度... [詳情]
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)起訴后:立案與審理的法定程序
發(fā)布時(shí)間:2025-05-22
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)起訴后:立案與審理的法定程序 一、勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)起訴的立案程序與期限 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十三條及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》... [詳情]
離職員工遭遇故意欠薪:法律追責(zé)與刑事風(fēng)險(xiǎn)解析
發(fā)布時(shí)間:2025-05-22
離職員工遭遇故意欠薪:法律追責(zé)與刑事風(fēng)險(xiǎn)解析 一、故意拖欠離職員工工資的法律性質(zhì)與追責(zé)路徑 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合... [詳情]
發(fā)布時(shí)間:2025-05-22
公司拖欠員工工資:如何依法追討與維權(quán)? 一、工資拖欠的法律認(rèn)定與責(zé)任承擔(dān) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條、第八... [詳情]
公司開(kāi)除員工時(shí),工資賠償是否僅限于底薪?
發(fā)布時(shí)間:2025-05-22
公司開(kāi)除員工時(shí),工資賠償是否僅限于底薪? 一、工資賠償?shù)姆山缍ㄅc計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 在勞動(dòng)爭(zhēng)議中,公司開(kāi)除員工時(shí)工資賠償?shù)姆秶Rl(fā)爭(zhēng)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合... [詳情]
公司資不抵債時(shí),股東提取的現(xiàn)金是否需用于償債?
發(fā)布時(shí)間:2025-05-22
公司資不抵債時(shí),股東提取的現(xiàn)金是否需用于償債? 一、資不抵債的法律界定與股東責(zé)任 在公司資不抵債的情況下,股東是否需將提取的現(xiàn)金用于償債,需依據(jù)《中華人民共和... [詳情]