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行業(yè)新聞

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單位拒絕提供工傷認(rèn)定書?權(quán)益受損怎么維權(quán)?員工有這些應(yīng)對方法!

時(shí)間:2024-04-12 17:45:11 來源: 作者:

   一、單位沒有給我工傷認(rèn)定書,應(yīng)該怎么處理?

  雇主拒絕提供工傷認(rèn)定書時(shí),員工有權(quán)要求勞動(dòng)部門出具工傷認(rèn)定書。

  這是工人們的合法權(quán)益,也是確保工傷認(rèn)定流程公正、清晰的必要措施。

  如果公司不愿提供工傷認(rèn)定書,勞工可以通過勞動(dòng)部門的渠道,例如勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)等,向其申訴并維護(hù)自身權(quán)益。

  二、應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序進(jìn)行工傷認(rèn)定。

  工傷認(rèn)定是一項(xiàng)必須由社保行政部門按法定程序負(fù)責(zé)的程序。

  1.該程序主要分為勞動(dòng)者申請、社保行政部門調(diào)查核實(shí)、以及工傷認(rèn)定決定等不同步驟。

  2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定,社保行政部門會(huì)對申請者的工傷情況進(jìn)行審核,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定。

  三、法定工傷的法律條文規(guī)定

  工傷保險(xiǎn)法規(guī)的第十四項(xiàng)規(guī)定

  員工符合以下情況之一的,應(yīng)當(dāng)被視為工傷:

  1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),由于工作原因受到事故傷害的人們;

  2.在工作場所內(nèi),在工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或結(jié)束工作時(shí)發(fā)生事故受傷的情況;

  3.在工作時(shí)間和場所內(nèi),因工作職責(zé)遭受暴力等意外傷害的情形;

  4.患有職業(yè)病的人;

  5.在工作外出期間,因工作而受傷、遇到事故或失蹤的情況;

  6.若在通勤途中遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故,或在城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故中受傷者;

  根據(jù)法律和行政法規(guī)規(guī)定,還有其他被認(rèn)定為工傷的情形。

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