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　　勞動仲裁是指勞動糾紛當事人通過仲裁機構(gòu)解決爭議的一種方式。在勞動仲裁過程中，準備充分的材料是非常重要的，能夠為你的權(quán)益提供有力的支持。下面將詳細介紹勞動仲裁所需準備的各類材料。

　　1.勞動合同相關(guān)材料

　　勞動合同是雇傭雙方之間的重要依據(jù)，準備充分的勞動合同相關(guān)材料可以為你解決糾紛提供有力的證據(jù)支持。包括但不限于勞動合同原件、勞動合同復印件、勞動合同變更協(xié)議等。

　　2.工資相關(guān)材料

　　工資問題是勞動糾紛中最為常見的一種爭議，準備充分的工資相關(guān)材料可以幫助你證明自己應得的工資。包括但不限于工資條、工資發(fā)放記錄、加班工資計算依據(jù)等。

　　3.加班相關(guān)材料

　　加班是勞動者常常需要進行的工作，但過度加班可能導致勞動糾紛。為了準備勞動仲裁，你需要收集加班相關(guān)材料以證明你的加班情況。包括但不限于加班記錄、加班工資計算依據(jù)、見證人證明等。

　　4.社保相關(guān)材料

　　社保是勞動者的基本權(quán)益之一，準備社保相關(guān)材料可以幫助你證明自己的社保繳納情況。包括但不限于社保繳納記錄、社保個人賬戶繳費證明等。

　　5.勞動獎勵相關(guān)材料

　　勞動獎勵是公司對員工優(yōu)秀表現(xiàn)的一種獎勵方式，準備勞動獎勵相關(guān)材料可以幫助你主張自己應得的獎勵。包括但不限于獎勵證書、獎金發(fā)放記錄、獎勵規(guī)定等。

　　6.證據(jù)相關(guān)材料

　　如果你在勞動過程中受到了不公正待遇，你需要準備證據(jù)相關(guān)材料以證明你的主張。包括但不限于聊天記錄、郵件往來、短信記錄、監(jiān)控錄像等。

　　以上是勞動仲裁準備材料的一些建議，不同案件可能需要準備的材料有所不同，具體情況請根據(jù)個人實際情況進行調(diào)整。勞動仲裁過程中，你可以委托專業(yè)的律師進行代理，以確保你的權(quán)益得到充分保障。