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 　　勞動(dòng)仲裁是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法律程序，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備一系列的材料和證據(jù)。以下是詳細(xì)的要求：

　　一、必備材料

　　勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書：

　　內(nèi)容應(yīng)包含當(dāng)事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話)、具體的仲裁請(qǐng)求及金額、事實(shí)和理由。

　　申請(qǐng)書需一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。除提交正本外，還應(yīng)按被訴人的人數(shù)提交副本，并由申訴人本人簽名(如有代筆人需注明)。

　　身份證明：

　　申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件。

　　申請(qǐng)人是用人單位的，提交勞動(dòng)仲裁本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。

　　勞動(dòng)關(guān)系證明材料：

　　如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。這些材料用于證明申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　被申請(qǐng)人注冊(cè)登記資料：

　　如被申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)地等情況)。這些資料可以從當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)信用信息網(wǎng)上查詢或向工商行政管理機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)信息中心查詢。

　　二、證據(jù)材料

　　證據(jù)材料是勞動(dòng)仲裁中支持申請(qǐng)人主張的關(guān)鍵，包括但不限于：

　　勞動(dòng)合同或協(xié)議：證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的最直接證據(jù)。

　　工資單或銀行代發(fā)工資單明細(xì)：證明申請(qǐng)人的工資收入情況。

　　工作證、廠牌、工卡：證明申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作的事實(shí)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明：證明被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。

　　解除或終止勞動(dòng)關(guān)系通知書：證明雙方勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的原因和時(shí)間。

　　押金收據(jù)、入職登記表：證明申請(qǐng)人入職時(shí)的情況。

　　其他相關(guān)證據(jù)：如勞動(dòng)保護(hù)用品使用記錄、工作時(shí)間記錄、同事的證人證言等，根據(jù)具體案情提供。

　　三、其他材料

　　授權(quán)委托書：

　　如申請(qǐng)人委托代理人代為仲裁，需提交授權(quán)委托書，載明授權(quán)事項(xiàng)和委托范圍。委托代理人為律師的，提交律師事務(wù)所公函和律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件一份;代理人為自然人的，提交代理人身份證復(fù)印件。

　　證據(jù)材料清單：

　　提交與案件有關(guān)的各種證據(jù)復(fù)印(復(fù)制)件及證據(jù)清單，證據(jù)及證據(jù)清單除提交正本外，還應(yīng)按被訴人的人數(shù)提交副本。

　　四、注意事項(xiàng)

　　材料真實(shí)性：申請(qǐng)人提交的所有材料應(yīng)確保真實(shí)、完整，不得偽造或篡改。

　　時(shí)效性：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行，一般為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)。

　　證據(jù)充分性：申請(qǐng)人應(yīng)盡可能提供充分的證據(jù)材料來(lái)支持自己的主張，以增加勝訴的可能性。

　　綜上所述，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的材料和證據(jù)較為繁瑣，但每一項(xiàng)都是至關(guān)重要的。申請(qǐng)人應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備并仔細(xì)核對(duì)每一項(xiàng)材料和證據(jù)，以確保勞動(dòng)仲裁的順利進(jìn)行。