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行業(yè)新聞

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工傷死亡,無合同也能要賠償,家屬如何獲取合理賠償?

時間:2024-08-10 17:24:16 來源: 作者:

  未簽勞動合同的工傷死亡事故賠償解決方案

  一、法律依據(jù)

  《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,用人單位與勞動者建立勞動關系應當訂立勞動合同,未簽訂勞動合同但形成事實勞動關系的,勞動者權益仍受法律保護。

  《工傷保險條例》規(guī)定,用人單位應當參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

  《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定,無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工,給予一次性賠償。

  二、具體情況

  事故發(fā)生時間:2023年XX月XX日

  事故發(fā)生地點:某建筑工地

  涉及人員:張三(死者,未與用人單位簽訂勞動合同但已形成事實勞動關系)

  傷亡情況:張三在施工過程中不幸墜落,經(jīng)搶救無效死亡。

  三、賠償內(nèi)容

  醫(yī)療費:包括搶救期間的所有醫(yī)療費用。

  誤工費:張三家屬處理事故及喪葬事宜期間的誤工費。

  喪葬費:按照當?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY標準,以六個月總額計算。

  死亡賠償金:按照不低于當?shù)毓kU規(guī)定的標準計算,一般為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

  供養(yǎng)親屬撫恤金:如張三有需要供養(yǎng)的親屬,按照其工資的一定比例(如40%)按月支付。

  四、賠償方式

  一次性賠償:考慮到家屬的情感和實際需求,建議用人單位與家屬協(xié)商,爭取一次性支付所有賠償款項。

  分期賠償:如用人單位資金緊張,可與家屬協(xié)商分期支付,但需明確每期支付的金額和時間,并簽訂書面協(xié)議。

  賠償流程:

  用人單位與家屬進行協(xié)商,確定賠償金額和方式。

  簽訂賠償協(xié)議,明確雙方權利和義務。

  用人單位按照協(xié)議支付賠償款項。

  家屬收到款項后,出具收據(jù)并放棄其他賠償要求。

  綜上所述,針對未簽勞動合同的工傷死亡事故,用人單位應依據(jù)相關法律法規(guī)和政策文件,與家屬進行充分協(xié)商,確保賠償內(nèi)容全面、合理,賠償方式可行、便捷,以維護雙方的合法權益。

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