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公司破產了工資是否可以及時發放？那就要了解優先受償

時間：2023-12-13 15:01:33 來源： 作者：

 　　如果公司破產了，工資是否可以發放以及是否可以向法律申請優先受償，這是一個備受關注的問題。根據相關法律規定，當公司破產時，破產財產的分配是有一定順序的。首先，需要支付破產費用和共益債務，這是為了保障破產程序的順利進行和維護債權人的共同利益。其次，在優先清償了這些費用后，剩余的財產應該用于清償公司的債務，包括所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用等。

 
　　因此，如果公司破產了，工資是有可能發放的，但具體情況需要根據公司的財務狀況和破產程序的進展來確定。如果公司還有足夠的財產來支付工資，那么工資應該得到優先清償。如果公司財產不足以支付工資，那么工資可能會受到一定的損失。
 
　　至于是否可以向法律申請優先受償，這需要根據具體情況來判斷。如果公司的財產被法院依法查封、扣押、凍結，那么工資債權人可以通過法律途徑向法院申請優先受償。但是，如果公司的財產已經被其他債權人優先受償，那么工資債權人可能無法獲得全額清償。
 
　　總之，如果公司破產了，工資的發放情況需要根據具體情況來判斷，而是否可以向法律申請優先受償也需要根據具體情況來判斷。對于勞動者來說，了解相關法律規定和程序是非常重要的，以便在必要時采取合適的措施來維護自己的合法權益。
 
　　《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條明確規定了破產財產的清償順序。在優先清償破產費用和共益債務之后，破產財產將依照下列順序進行清償：
 
　　首先，破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，以及應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，還有法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，這些費用都是對職工權益的直接保障，因此被放在了清償的首位。
 
　　其次，破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款。這些費用對于維護社會穩定和公共利益至關重要，因此也是重要的清償對象。
 
　　最后，普通破產債權。這些債權雖然不是最優先的，但也是企業債務的重要組成部分，因此需要在破產財產中得到相應的清償。
 
　　如果破產財產不足以清償同一順序的清償要求，那么將按照比例分配，確保每個債權人都能得到應有的份額。同時，對于破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資，按照該企業職工的平均工資計算，這也是為了確保公平和公正。

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