日日操视频,日本三级香港三级网站,先锋资源中文字幕

相關(guān)資訊 NEWS

業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)1 團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 新法速遞行業(yè)新聞

在線留言 message

注：“ ( * )”號(hào)為必填項(xiàng)

行業(yè)新聞

您的位置：首頁(yè) > 相關(guān)資訊 > 行業(yè)新聞

公司不給員工勞動(dòng)合同，如何獲得賠償？

時(shí)間：2023-12-14 16:56:30 來(lái)源：作者：

　　公司簽了勞動(dòng)合同不給員工一份怎么賠償

　　根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同一式兩份，公司持一份，勞動(dòng)者持一份。因此，公司簽完勞動(dòng)合同后不給員工一份是違反法律規(guī)定的。在這種情況下，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴，要求公司給勞動(dòng)者一份。監(jiān)察部門(mén)立案后，會(huì)責(zé)令公司限期改正。

　　然而，從勞動(dòng)法的規(guī)定來(lái)看，公司沒(méi)有給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以投訴舉報(bào)，但不能要求公司賠償。但如果公司沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求公司支付雙倍工資差額。

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。”已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

　　第十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。”

　　因此，如果公司違反法律規(guī)定不給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。

上一篇：勞動(dòng)合同到期后，個(gè)人不續(xù)簽合同有補(bǔ)償嗎？了解一下

下一篇：公司破產(chǎn)，民間借貸如何優(yōu)先償還？掌握破產(chǎn)法規(guī)定，保護(hù)自己的權(quán)益

相關(guān)資訊