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企業倒閉老板無力賠償，如何保護員工權益？
時間：2024-01-11 16:29:07 來源： 作者：
一、企業倒閉老板無力賠償可以采取什么方法處理
當公司倒閉，老板無力賠償時，可以采取以下方法：首先，可以向法院申請公司破產，在破產清算過程中，公司資產將按照一定的順序進行清償。在清償完破產費用和共益債務后，將按照以下順序對債務進行清償：
1.首先，要清償的是公司所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，以及應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用。這些費用是職工的基本權益，必須優先得到保障。同時，法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金也要一并清償。
2.其次，要清償的是公司所欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和所欠稅款。這些費用是公司應盡的社會責任和法定義務，必須得到清償。
3.最后，要清償的是普通破產債權。這些債權一般是公司向其他機構或個人借款所產生的，應根據債權比例進行清償。
此外，根據《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條的規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，應依照以上順序進行清償。如果破產財產不足以清償同一順序的清償要求，應按照比例分配。對于破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資，應按照該企業職工的平均工資計算。這一規定是為了保證公平和合理地處理破產事宜，保障各方面的合法權益。
二、公司倒閉員工沒有得到應有的賠償怎么辦
如果公司倒閉而員工沒有得到應有的賠償，首先應該尋求法律援助。以下是一些處理這種情況的建議：
1.向勞動行政部門投訴。如果公司違反了國家規定，沒有按時支付員工的工資或賠償金，員工可以向勞動行政部門投訴。勞動行政部門會對公司的行為進行調查，并采取相應的措施來保護員工的權益。
2.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果員工與公司之間的糾紛無法通過協商解決，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁程序相對復雜，需要經過一系列的步驟和程序，但有助于公正地解決爭議。
3.向人民法院提起訴訟。如果員工對仲裁結果不滿意，或者仲裁裁決后公司仍然不履行賠償義務，員工可以向人民法院提起訴訟。法院將會根據相關法律規定審理案件，并作出具有法律效力的判決或裁定。
總之，如果公司倒閉而員工沒有得到應有的賠償，員工應該尋求法律援助來保護自己的權益。可以通過向勞動行政部門投訴、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟等方式來維護自己的權益。
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