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 　　勞動仲裁離職后能否領失業(yè)金?勞動仲裁當事人不去行不行?

　　一、勞動仲裁離職后可以領失業(yè)金嗎?

　　勞動仲裁離職后能否領失業(yè)金，這是許多勞動者關心的問題。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，領取失業(yè)金的條件主要包括以下幾個方面：

　　按照規(guī)定參加失業(yè)保險：

　　失業(yè)人員所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年，這是領取失業(yè)金的基本條件。如果勞動者在職期間未參加失業(yè)保險或繳費不足1年，則無法領取失業(yè)金。

　　非因本人意愿中斷就業(yè)：

　　失業(yè)人員必須是非因本人意愿中斷就業(yè)的，才能領取失業(yè)金。例如，用人單位因經(jīng)營不善而裁員、勞動合同到期終止但用人單位不再續(xù)簽等情形都屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。而如果是勞動者主動辭職的，則無法領取失業(yè)金。

　　已辦理失業(yè)登記，并有求職要求：

　　失業(yè)人員必須在當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T辦理失業(yè)登記，并有求職要求，才能領取失業(yè)金。這是為了促進失業(yè)人員盡快重新就業(yè)而設定的條件。

　　至于勞動仲裁離職后能否領失業(yè)金，關鍵在于勞動者離職的原因是否符合上述條件。如果勞動者是因用人單位違法解除勞動合同或雙方協(xié)商一致解除勞動合同等原因離職的，且滿足上述領取失業(yè)金的條件，那么勞動者在勞動仲裁離職后是可以領取失業(yè)金的。

　　但需要注意的是，領取失業(yè)金的期限和金額是有限制的。根據(jù)相關規(guī)定，失業(yè)人員領取失業(yè)金的期限最長為24個月，具體期限根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費時間確定。同時，失業(yè)金的金額也根據(jù)當?shù)刈畹凸べY標準的一定比例確定。

　　二、勞動仲裁當事人不去行不行?

　　在勞動仲裁過程中，當事人是否必須親自到場呢?這是許多勞動者和用人單位關心的問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，勞動仲裁當事人可以委托代理人參加仲裁活動，但并非必須親自到場。

　　當事人有權委托代理人參加仲裁活動：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十四條的規(guī)定，當事人有權委托代理人參加仲裁活動。這意味著，勞動者或用人單位可以委托律師、近親屬等作為代理人參加仲裁活動。代理人需在授權范圍內行使權利，代表當事人進行陳述、舉證、質證和辯論等。

　　當事人無故不到庭或中途退庭的后果：

　　雖然當事人可以委托代理人參加仲裁活動，但并非意味著當事人可以隨意不到庭或中途退庭。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十六條的規(guī)定，申請人收到書面通知無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。因此，當事人在收到仲裁庭的開庭通知后，應當按時到庭參加仲裁活動。如果確實因客觀原因無法到庭的，應當提前向仲裁庭申請延期開庭或委托代理人參加仲裁活動。

　　特殊情況下的處理：

　　在某些特殊情況下，如勞動者喪失或部分喪失民事行為能力時，其法定代理人將代為參加仲裁活動。若無法定代理人且勞動爭議仲裁委員會認為有必要的，可以為勞動者指定代理人參加仲裁活動。此外，在仲裁庭調解過程中，雙方當事人可以自愿達成協(xié)議并制作調解書。調解書經(jīng)雙方當事人簽收后發(fā)生法律效力。如果一方當事人反悔不履行調解書內容的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。

　　綜上所述，勞動仲裁當事人可以委托代理人參加仲裁活動但并非必須親自到場。然而當事人仍應認真對待仲裁活動按時到庭參加并充分行使自己的權利履行相應的義務。同時對于特殊情況下的處理也應有所了解以便更好地維護自身合法權益。