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勞動仲裁申請，資料齊備才能獲公正裁決

時間：2024-02-29 16:18:47 來源：作者：

　　勞動仲裁是解決勞動糾紛的重要途徑之一，但在申請勞動仲裁前，需要準(zhǔn)備一些必要的資料。這些資料是證明自己權(quán)利和提出訴求的基礎(chǔ)，因此必須認(rèn)真準(zhǔn)備。以下是需要準(zhǔn)備的一些重要資料：

　　1.勞動合同：勞動合同是證明勞動關(guān)系的重要證據(jù)之一。如果勞動合同丟失，可以向用人單位索取復(fù)印件或者確認(rèn)書。

　　2.工資條或銀行流水記錄：這些資料可以證明自己的工資收入和勞動關(guān)系的時間，對于計算經(jīng)濟補償?shù)扔兄匾饔谩?/div>

　　3.社保繳費記錄：社保繳費記錄可以證明自己的社保繳納情況，對于計算工傷賠償?shù)扔兄匾饔谩?/div>

　　4.勞動爭議調(diào)解申請書：申請勞動仲裁前，需要先向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。如果調(diào)解不成，再向勞動仲裁委員會申請仲裁。因此，需要準(zhǔn)備一份勞動爭議調(diào)解申請書，明確自己的訴求和事實理由。

　　5.相關(guān)證據(jù)材料：除了以上必要資料外，還需要根據(jù)具體情況準(zhǔn)備相關(guān)的證據(jù)材料。例如，如果涉及到加班費、年假等，需要提供相應(yīng)的加班記錄、請假記錄等證據(jù)材料。

　　在準(zhǔn)備這些資料時，需要注意以下幾點：

　　1.確保資料的真實性和完整性，不要偽造或篡改。

　　2.對每個證據(jù)的來源和證明力進行認(rèn)真審查，確保其合法性和有效性。

　　3.在提交申請前，仔細核對所有資料，確保沒有遺漏或錯誤。

　　綜上所述，準(zhǔn)備勞動仲裁資料需要認(rèn)真對待，確保所有資料的完整性和真實性。只有這樣，才能保障自己的合法權(quán)益，獲得公正的裁決結(jié)果。

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