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勞動合同到期不續簽的法律后果與權益主張——以朝陽區某員工案例深度解析
發布時間：2025-03-12
勞動合同到期不續簽的法律后果與權益主張——以朝陽區某員工案例深度解析 在勞動關系中，勞動合同的續簽與否直接關系到勞動者的職業穩定和權益保障。當勞... [詳情]
發布時間：2025-03-12
如果勞動仲裁后不滿意，在一定條件下是可以再次提起訴訟的。 具體來說，勞動者或用人單位對勞動仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟... [詳情]
發布時間：2025-03-12
在解決勞動糾紛時，仲裁和訴訟是兩種不同的法律途徑，各自具有不同的特點和適用條件。以下是關于仲裁和訴訟之間的選擇建議： 一、仲裁與訴訟的區別 仲裁： 性質：仲裁... [詳情]
發布時間：2025-03-12
在解決勞動糾紛時，仲裁和訴訟是兩種不同的法律途徑，各自具有不同的特點和適用條件。以下是關于仲裁和訴訟之間的選擇建議： 一、仲裁與訴訟的區別 仲裁： 性質：仲裁... [詳情]
破產程序終結后管理人勞動糾紛處理責任的法律規制與實踐路徑探析
發布時間：2025-03-12
破產程序終結后管理人勞動糾紛處理責任的法律規制與實踐路徑探析 在經濟全球化的今天，企業破產已成為市場經濟運行中不可避免的現象。近年來，我國經濟下行周期中，破產... [詳情]
發布時間：2025-03-11
破產清算視角下的法人責任認定與勞動權益保護 ——以80萬元債務企業法人涉訴案為切入點 在供給側結構性改革和市場經濟不斷深化的背景下，企業破產清算... [詳情]
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