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未簽勞動合同離職,權(quán)益受損?勞動仲裁來維權(quán)!
發(fā)布時間:2025-01-20
未簽勞動合同離職,權(quán)益受損?勞動仲裁來維權(quán)! 本文詳細(xì)解析了未簽勞動合同情況下勞動者離職后權(quán)益受損時的維權(quán)途徑。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),未簽勞動合同不影響勞動者申請勞... [詳情]
沒續(xù)簽勞動合同?別怕,了解仲裁時效來維權(quán)!
發(fā)布時間:2025-01-20
沒續(xù)簽勞動合同?別怕,了解仲裁時效來維權(quán)! 一、沒續(xù)簽勞動合同仲裁時效是多久? 當(dāng)勞動者與用人單位之間的勞動合同期滿后,如果用人單位未與勞動者續(xù)簽勞動合同,但勞... [詳情]
發(fā)布時間:2025-01-20
仲裁后公司不給錢?沒續(xù)簽合同也能維權(quán)! 一、仲裁后公司不給錢怎么辦? 當(dāng)勞動者與用人單位之間因勞動報酬等勞動爭議問題申請勞動仲裁后,如果仲裁裁決已經(jīng)生效,但公... [詳情]
離職后勞動仲裁時效詳解:加班費追訴期限與維權(quán)指南
發(fā)布時間:2025-01-20
本文詳細(xì)解析了離職后勞動仲裁時效的計算方法,重點討論了加班費追訴的有效期。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī),勞動仲裁時效通常為一年,從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生的爭議,不受一年仲裁時效限制... [詳情]
發(fā)布時間:2025-01-20
未簽合同辭職后,如何申請勞動仲裁? 在勞動關(guān)系中,勞動合同是保障雙方權(quán)益的重要法律文件。然而,有時勞動者可能面臨未與用人單位簽訂勞動合同的情況。當(dāng)勞動者決定辭職... [詳情]
公司破產(chǎn)時勞務(wù)費是否優(yōu)先受償?員工應(yīng)如何應(yīng)對破產(chǎn)清算
發(fā)布時間:2025-01-17
公司破產(chǎn)時勞務(wù)費是否優(yōu)先受償?員工應(yīng)如何應(yīng)對破產(chǎn)清算 一、公司破產(chǎn)時勞務(wù)費是否優(yōu)先受償 在公司破產(chǎn)清算程序中,勞務(wù)費是否優(yōu)先受償是一個備受關(guān)注的問題。根據(jù)... [詳情]