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發布時間：2024-01-12
企業欠下工程款的問題在現實中常見，但即使企業破產，工程款仍需按照法律規定的順序清償。勞動者權益優先保護，工程款具有更高優先級，必須優先考慮并優先受償。破產企業處理欠款問題應遵循法律規定，確保各方權益得到妥善處理。... [詳情]
發布時間：2024-01-11
當公司倒閉老板無力賠償時，員工可以通過向勞動行政部門投訴、勞動爭議仲裁或起訴法院等方式來保護自己的權益。重點是優先保障員工的工資和社保費用，并在破產清算過程中按照法定順序進行清償。對于未得到賠償的員工，維權指南為您提供了有效的解決方案。... [詳情]
發布時間：2024-01-11
本文從合同終止的情形和違約責任處理角度出發，探討了單方面終止合同的應對策略，包括按合同約定執行和通過法律途徑尋求賠償。同時，強調了遵循法律規定和合同約定的重要性，以及維護交易公平和公正的意義。合同終止并不意味著后合同義務消失，當事人仍需履行相關義務。... [詳情]
發布時間：2024-01-11
一、公司不發工資可以進行勞動仲裁申請解決嗎？ 當遇到老板不發工資的情況時，勞動者可以依法向勞動仲裁機構申請解決。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規... [詳情]
發布時間：2024-01-11
當企業面臨拆遷補償糾紛，且未能通過協商解決時，可以選擇提起行政訴訟來保護自己的合法權益。本文提供了六個簡潔明了的步驟，指導企業在行政訴訟中順利維權。輔以合格律師或法律顧問的專業支持，對企業處理拆遷補償糾紛將大有幫助。... [詳情]
發布時間：2024-01-11
當企業關停時，必須高度重視員工的權益保障，采取合理的補償措施和提供職業培訓的機會。員工的經濟利益需要得到保障，同時提供再就業支持和幫助，以確保員工的利益得到充分保障。政府、行業協會、媒體等各方應共同參與到監督工作中來，確保受影響的員工得到更多的支持和幫助。... [詳情]
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